组织与权限模型
按集团、公司、部门与岗位建立层级关系,权限同时约束菜单、操作与数据范围,避免跨组织越权查看。
项目背景
集团型客户的组织层级多、条线交叉,合同、用章与费用分别走各自的线下单据,跨组织协同依赖电话与邮件确认,事项推进到哪一步很难查。项目先梳理组织与岗位关系,再按事项类型拆出审批链路,把入口统一到 Web 系统。
权限按组织、岗位与数据范围三个维度配置,同一份合同在不同层级看到的字段不同;审批节点支持会签、加签与转办,流程走到哪个节点、由谁处理都在系统里留痕。部署方式采用私有化,数据留在客户自有服务器上。
项目档案
交付内容
按实际业务拆成可独立验收的模块,先跑通主流程,再逐步补齐细节;每个模块都能单独验收与迭代。
按集团、公司、部门与岗位建立层级关系,权限同时约束菜单、操作与数据范围,避免跨组织越权查看。
把合同、用章与费用等事项收进同一工作台,按事项类型进入对应表单与审批链路,减少多系统切换。
支持串行、并行、会签与加签,节点可配置处理人、时限与提醒方式,流程调整通过后台完成。
记录每次提交、审批与修改的操作人、时间与意见,按组织与事项类型组合查询,便于复核与归档。
一次沟通,获得可落地的产品建议与报价方案。